Elaborar um bom currículo é o primeiro passo para quem busca uma oportunidade, seja ela a primeira ou não. Seu currículo reflete quem você é em um primeiro momento, pois a empresa ou o empregador não o conhecem e é através dele que você será apresentado. Portanto, não basta preencher seu currículo com todas as experiências que tiver, pois não é apenas a trajetória profissional do candidato que conta nessa hora.

Na situação de estagiário ou jovem aprendiz a principal questão é: como preparar um currículo sem nunca ter trabalhado? Em torno desta questão surgem outras dúvidas como: se é necessário colocar todos os cursos ou apenas os que são relevantes à vaga pretendida, se toda e qualquer experiência, mesmo não comprovada, é válida, ou se é preciso indicar o cargo/objetivo desejado.

Nessas horas o mais importante é ser o mais objetivo e direto possível, pois a intenção é que através do seu currículo você seja chamado para uma entrevista. O ideal é tentar adaptá-lo ao anúncio, de forma que, se for cadastrar-se em um site de vagas, por exemplo, pode ser mais abrangente por não saber quais empresas irão visualizá-lo.

Os estudantes em busca de uma primeira oportunidade, não só podem como devem dar destaque à sua formação acadêmica, conhecimento em idiomas ou informática e atividades voluntárias. Além disso, é preciso ter consciência das próprias habilidades para que possa falar sobre si mesmo, se é organizado, determinado, dinâmico, criativo, etc.

Objetivo profissional

Indicar o cargo pretendido ou objetivo é adequado quando se envia o currículo diretamente para uma empresa ou uma vaga específica. Os candidatos devem mostrar que possuem os requisitos necessários para preencher a vaga em questão. No caso de um cadastro em um site ou agências de estágios, o estudante pode enumerar algumas funções que tenha atuado ou que tenham relação com sua formação. Outra opção seria não apontar esse objetivo no currículo e expressá-lo em uma carta de apresentação.

Aparência do currículo

Uma fonte muito grande (ou muito pequena), erros de português e até as cores devem ser levados em conta na hora de fazer seu currículo. Recomenda-se que o documento tenha no máximo duas folhas e deve manter uma postura profissional. Evitando e-mails com apelidos, diminutivos, nomes longos, etc.

Basicamente, seu currículo deve conter:

Dados pessoais: nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail.

Objetivo (opcional): posição de interesse.

Resumo de qualificações (opcional): informações positivas sobre você e sua carreira. Habilidades, conhecimentos e experiências que seriam positivas para o estágio e a empresa.

Formação acadêmica: o estudante deve colocar o último grau de escolaridade que possui, mencionando o nome da instituição, curso e ano de conclusão.

Experiência profissional: começando da sua mais recente experiência para a mais antiga, deve colocar o nome da empresa, a função, mês e ano de entrada e saída e principais atribuições.

Cursos: cursos extracurriculares e workshops podem ser descritos, não se esquecendo de informar o nome da instituição, mês e ano de início e término e a carga horária.

Idiomas: deve indicar qual de fato é o seu nível do idioma, seja ele básico, intermediário, avançado ou fluente, já que poderá haver um teste durante a entrevista. No caso de não ter conhecimento, não é necessário informar.

Informática: o estudante pode relacionar cada programa que tem conhecimento e informar qual o nível de usuário. Se tiver feito algum curso específico vale a pena destacar.

Outras informações: experiências internacionais ou trabalhos voluntários, por exemplo, podem ser citadas se forem um diferencial para a vaga.

O que não pode ter no currículo:

- Número de documentos;

- Pretensão salarial (apenas se solicitada);
- Título (curriculum vitae ou currículo);

- Cartas ou referências pessoais (pessoas que possam falar sobre você);

- Foto (apenas se solicitada);

- Certificados de cursos realizados;
- Data e assinatura;

- Erros de português.